I servizi che l’HRM Associati offre sono:
Gestione del
rapporto di lavoro//

• Preliminare valutazione, scelta e instaurazione del rapporto di lavoro;
• Assunzioni agevolate, incentivi e sostegno all’occupazione, modalità e procedure annesse;
• Individualizzazione e pianificazione del trattamento economico relativo alle posizioni individuali e collettive;
• Definizione dell’orario di lavoro, nuove flessibilità, turinstica;
• Applicazione variazioni retributive, contributive, fiscali, normative, legali e contrattuali;
• Gestione ferie, malattie, fringe benefit, trasferte, note e rimborso spese;
• Gestione adempimenti aziendali relativi alle assunzioni obbligatorie L. 68/99 e successive modificazioni;
• Elaborazione cedolini paga ed invio mensile al board direzionale mediante posta elettronica in formato pdf;
• Planning costo del lavoro, elaborazione di prospetti contabili per la gestione dei centri di costo e per la stesura dei bilanci;
• Elaborazione modelli: CUD, 770, Autoliquidazione INAIL, previdenza complementare, etc. e relative trasmissioni telematiche;
• Trasformazioni e proroghe contratti, cessazioni rapporti;
• Consulenza e predisposizione concernente procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, procedure di cassa integrazione e mobilità;
• Riassetti in flessibilità aziendale;
• Riassetti contributivi;
• Assistenza e rappresentanza nelle controversie di lavoro in sede extragiudiziale e giudiziale, comprese le procedure arbitrali;
• Contrattualistica base;
• Contrattualistica ordinaria;
• Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro e relativi obblighi legislativi;
• Contrattualistica avanzata;

Rapporti con enti //

• Contenziosi con Istituzioni: Istituti previdenziali e assicurativi;
• Assistenza alle aziende in sede di visite ispettive o di accertamenti degli organi di controllo;
• Consulenza ed assistenza alle nuove aziende per l’attivazione, l’inquadramento e l’iscrizione presso gli enti preposti;

Relazioni industriali e politiche del lavoro
tra imprenditori, lavoratori, sindacati//

• Valutazione, progettazione, realizzazione degli interventi nelle aree delle relazioni sindacali tra datori di lavoro e lavoratori;
• Contrattazione collettiva ed individuale;
• Trasferimento d’azienda;
• Fusioni e scissioni societarie;
• Cessioni del pacchetto azionario;
• Operazioni straordinarie e gestione delle risorse umane;

Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro
e relativi obblighi legislativi//

• Settore tecnico (valutazione del rischio);
• Ambiente;
• Antincendio;
• Valutazione del rischio da stress lavoro;
• Formazione;

Area legale//

Per quanto concerne l’area legale, questa è seguita, su tutto il territorio nazionale, dallo Studio Legale Zecca ed ha per oggetto l’assistenza e la consulenza legale per questioni giudiziali e stragiudiziali in materia di lavoristica, civilistica, con specifica attenzione alla contrattualistica, penale. Una prima assistenza è resa negli orari di Studio anche a mezzo telefono, è prevista l’assistenza per la redazione di qualsiasi atto, contratto, accordo o altro, di natura stragiudiziale.

Ove necessario, lo Studio Legale Zecca provvede all’aggiornamento semestrale di tutte le scritture e gli atti (come ad es. contratti di vendita, di trasporto, di agenzia, di locazione, ed altri) predisposti dallo Studio Zecca, nonché di quelli precedentemente esistenti se resi noti dal cliente.

Quanto sopra è solo una stringata rappresentazione di come lavoriamo e di cosa siamo abituati a rendere fino a liberare l’imprenditore dagli assilli lasciandolo esprimere il proprio estro, il tutto avvalendoci di consolidate partnership di altissimo livello che consentano all’impresa di rivolgersi sempre come ad un solo Consulente senza subire pregiudizi quali ad esempio la mancanza di comunicazione con ogni conseguente rischio sulle scelte aziendali o la incompatibilità di più consulenti.